سوء استفاده کارفرمایان از کارگران در شرایط بد اقتصادی

 

قشر پرتلاش کارگری موتور محرک چرخه اقتصادی در تمام کشورهاست که عدم حضور آنها مشکلات مهمی را در اقتصاد کشور بوجود می‌آورد.

 

نقش حائز اهمیت کارگران در توسعه اقتصادی وظیفه رسیدگی مسئولان و کارآفرینان را نسبت به ارائه خدمت و رسیدگی به امور رفاهی این قشر حساستر کرده است.

 

کارگران که بیشترین سختی‌ها را در محیط کار متحمل می‌شوند نیاز به توجه بیشتری از سوی کارفرمایان دارند.

 

چندی است که سختی‌های این افراد فقط در انجام کارهای سخت خلاصه نمی‌شود، آنان برای دریافت حق الزحمه و حتی برای شروع کار نیز با مشکلاتی جدی نظیر دریافت چک‌های ضمانتی چند میلیونی از سوی کارفرمایان و عدم پرداخت حقوق ماه‌های اول، دوم و در بعضی موارد نیز ماه سوم مواجه هستند.

 

نمی‌توام شکم زن و بچه‌ام را سیرکنم

 

«پرویز الف» یکی از کارگران معترض در این خصوص به خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: من در یک شرکت ساختمانی کار می‌کنم تا مخارج خانواده‌ام را بدهم اما الان که گرونی قیمت کالاها را زیاد کرده نمی‌توانم شکم زن و بچه ام را سیر کنم .

 

وی با بیان این‌که خود و دیگران همکارانش از مردادماه امسال تاکنون هیچ حقوقی دریافت نکرده‌اند، افزود: کارفرماها نسبت به کارگران بی‌تفاوت هستند و در جواب اعتراضات ما می‌گویند پول نداریم .

 

الف گفت:‌ کارفرمایان در حالی دم از بی‌پولی می‌زنند که برای خرید دستگاه‌های جدید و توسعه فیزیکی کارگاه‌های تولیدی خود بدون هیچ محدودیت پرداختی اقدام می‌کنند.

 

این کارگر معترض با بیان این‌که از دید برخی کارفرمایان سیرکردن شکم زن و بچه کارگران بعد از توسعه فیزیکی واحدهای تولیدی قرار دارد، تصریح کرد:‌ آنها باید بدانند تا زمانی که کارگران دغدغه حقوق و تأمین مایحتاج اولیه زندگی را داشته باشند هیچ وقت اقتصاد کشور پیشرفت نخواهد کرد.‌‌                             

«محسن م» یکی از جوانان جویای کار ادامه داد: مدتی است که برای کار به شرکت‌ها، کارخانه‌ها، رستوران‌ها و هتل‌ها مراجعه کردم اما هر کدام شرایط سختی برای پذیرش مطرح می‌کنند.

 

وی در ادامه با بیان این‌که برخی از کارفرمایان برای جلوگیری از شکایات کارگران زمان تمدید قرارداد بدون انجام هیچ تسویه حسابی فرم تسویه حساب نهایی را یکی از شروط عقد قرارداد جدید تعیین می‌کنند،‌گفت:‌ کارگران به دلیل ترس از بیکاری و عواقب بی‌پولی علی رغم میل باطنی بدون دریافت مبلغی فرم تسویه حساب را تکمیل و به کارفرما تحویل می‌دهد.

 

محسن مطالبه یک فقره چک ضمانت ۲۵ میلیونی برای ظرف شستن را یکی از شروط سخت و غیرمنطقی کارفرمایان دانست و گفت:‌ مشکل تنها مطالبه چک نیست، به هر جا مراجعه کردم حقوق دو یا سه ماه اول را پرداخت نمی‌کنند و به عنوان امانت تا زمان تسویه حساب نهایی نزد خود نگه می‌دارند.

 

این جوان جویای کار نگه داشتن حقوق اول کارگران را ظلمی ناگفته در حق آنها عنوان کرد و افزود: این موضوع در هیچ قانونی ذکر نشده و اقدامی کاملاً غیرقانونی است.

 

کارفرمایان ملزم به پرداخت حقوق به موقع کارگران هستند

 

«محمدجواد حیدری» مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا-منطقه‌یزد با بیان این‌که توجه به اهمیت کار و رعایت حقوق کارگران یکی از عوامل پیشرفت اقتصادی کشور است، اظهار کرد: گاهی اوقات کارگران ما برای دریافت حقوق خود رنج های زیادی می‌کشند .

 

وی به ضرورت پرداخت به موقع حقوق کارگران از سوی کارفرمایان تاکید کرد و گفت: همه کارفرمایان ملزم هستند در پایان ماه حق‌الزحمه کارگران را بدون هیچ بهانه‌ای پرداخت کنند .

 

حیدری تصریح کرد: با توجه به مشکل بیکاری و شرایط بازار کار مدتی است که کارفرمایان با سوء استفاده از شرایط موجود در پرداخت حقوق نیروهای خود کوتاهی می‌کنند .

 

مدیر روابط کار اداره کل تعاون یزد در ادامه عدم وجود فرصت‌های شغلی متعدد را یکی از عوامل بروز این سوء استفاده‌ها از سوی کارفرمایان عنوان کرد و افزود: کارفرمایان تحت هیچ شرایطی نمی‌توانند از زیر بار پرداخت حقوق کارگران شانه خالی کنند .

 

این مسئول با اشاره به این‌که کارگران می‌توانند با مراجعه به ادارات کار نسبت به پرداخت نشدن حقوق خود شکایت کنند، اظهار کرد: در هیچ جای قانون ذکر نشده که کارفرمایان حقوق کارگران را پرداخت نکنند .

 

 

منبع:ایسنا یزد